Ustrajte u činjenju stvari ako postoji volja, a ustrajnost, zlato i kamen mogu se isklesati.
odgovornost. Pravi menadžer mora imati duh ne izbjegavanja odgovornosti, biti odgovoran prema sebi, prema zaposlenicima i prema tvrtki.
Integritet: Baidecheng je prvi, a Pepsijevo povjerenje temelj; ljudi ne mogu stajati bez vjerodostojnosti, a posao se ne može postići bez vjerodostojnosti; integritet su temeljne vrijednosti tvrtke.
Zahvalnost: zahvaliti našim roditeljima, koji su nas odgojili, i našim učiteljima, koji su nas kultivirali;
Želim se zahvaliti našim partnerima, koji su zajedno izgradili pozornicu za naš rast,
Zahvaljujući našim konkurentima, oni su potaknuli naš rast;
Da bismo zahvalili svojim kupcima, oni su nam roditelji za hranu i odjeću;
Moramo zahvaliti našem društvu koje nam je dalo ono što smo danas.
Načelo zaposlenika tvrtke je otplaćivati ljubaznost kapajuće vode, međusobno se vraćati u proljeće i uzvratiti zahvalnost i zahvalnost.
